新卒採用

専門学校新卒予定者を募集しています。
・採用までの流れ
・募集要項

中途採用

スタイリスト、アシスタントを募集しています。
詳しくはこちら >>


はじめに

私たちが目指すヘアサロン

『やさしさ』『思いやり』『感謝』を基本理念とし、お客様はもちろんスタッフの皆が笑顔になれるヘアサロンを目指しています。
お客様に喜んでいただくためにはどのようにすればよいか、スタッフが楽しく働くためにはどのようにすれば良いかを常に追い続けています。
『人』を大切に考え、スタッフ同士助け合い、共有する目標を達成するためにチームワークを重視しています。

初心を大切にしたい。

どうしたら美しい髪が保てるか? デザインが持続するか? 日々考えています。 更にそのことをどうやってスタッフに伝えるか考えています。

美容師としての原点を大切にしていきたいと思っています。 美容師になりたいと思った時、何かきっかけが 必ずあったのではないでしょうか。

その時の気持ちをいつまでも持ち続けることができる店づくりをしていきたいですね。

代表取締役


採用までの流れ

各店舗または本部へお電話にてエントリー

採用担当から折り返しお電話

合同または個別の会社説明(※1)

各店舗への見学(※2)

個人面接の実施(※3)

ご本人様へ3日中に結果のご連絡
(※1)採用担当者よりお電話させていただいた際に日時をお伝えいたします。
(※2)店舗見学は会社説明と同日に行うことも可能です。
(※3)個人面接は随時行っております。顔写真付きの履歴書をご持参ください。


募集要項

勤務地

TOM HAIR DESIGN 古川橋店 [ 古川橋駅(京阪本線)]
TOM HAIR DESIGN 香里園店 [ 香里園駅(京阪本線)]
TOM HAIR DESIGN 楠葉店 [ 樟葉駅(京阪本線)]
HAIR’s Room by TOM 守口店 [ 守口市駅(京阪本線)]

勤務時間

店舗の営業時間に準ずる

初任給

180,000円

昇給

10,000円 / 年
※アシスタントの場合、最大基本給200,000円
※課題項目を合格している場合

賞与

年2回(成績に応じて支給)

福利厚生

社会保険(健康保険 / 厚生年金)・労災保険・雇用保険完備
交通費全額支給(原則電車賃に限る)
寮完備(男性:守口 / 女性:香里園)
産休・育休制度・時短勤務有り
2年に1度社員旅行
社員割引き

休日 / 休暇

週休二日制
毎週月曜日 / 火曜日(店舗定休日)
※3月、12月の火曜日は営業
年間6日休暇取得可
年始休暇

中途採用アシスタントの方

面接、会社説明をご希望の方は各店舗または本部へお電話ください。

採用担当者より折り返しお電話させていただきます。

雇用形態 正社員
※研修期間を経る場合有り
給与 180,000円~200,000円
※能力に応じる
応募資格 美容師免許取得者及び実務経験者の方

※記載がない項目は上記に同じ

中途採用スタイリストの方

面接、会社説明をご希望の方は各店舗または本部へお電話ください。
採用担当者より折り返しお電話させていただきます。

雇用形態 正社員
※研修期間を経る場合有り
給与 220,000円~
※能力応じる
昇給 実績 / 社内規定に応じる
賞与 なし
諸手当 管理職候補の場合は管理職手当有り
応募資格 美容師免許取得者及び実務経験者の方

※記載がない項目は上記に同じ


スタイリストまでのカリキュラム

2~3年目でスタイリストデビュー出来るようなカリキュラムとそれに沿った教育体制をとっています。

また、スタイリストとしてデビューすることが目的ではなく、たくさんのお客様からご支持いただき、たくさんのお客様になくてはならない存在になることを常に目指していくことが必要です。
デビューしてからも、技術やサービス向上のために会社全体でしっかりとサポートします。


活動・社内イベント

講習活動

全国各地へ縮毛矯正の技術を広める講習活動を行っています。業界から注目されているTOM自慢の技術です。

アシスタントのころから100名の美容師さんを前に施術のサポートを行ったり、他サロンの美容師さんと交流を持てる貴重な機会になります。
サロンワークの域を超えて、講師として活躍している先輩スタイリストもいます。

レッスン・撮影

社内でのレッスン体制を整え、社内のトップスタイリストから直接指導を受ける時間を設けています。時には社外の講師の方をお呼びし勉強会を行うこともあります。

また、撮影チームを設けています。先輩スタッフから指導を受けながら、デザイン力や感性を磨きます。アシスタント1年目から参加していただけますので、自身のカッコイイ、カワイイを追求してください。

社内イベント・社員旅行

スタッフのチームワーク向上と日頃の感謝を込めて、定期的に社内イベントを開催しています。
また、2年に1度社員旅行がありハワイやオーストラリア、沖縄など国内外にリフレッシュへ行っています。